ابزارها و اندازه گيری آزمودني ها (مقیاس ها)

ابزارها و اندازه گيری آزمودني ها و مقیاس ها چیست؟

اگر چيزي موجود باشد، داراي مقداري است و اگر داراي مقدار باشد قابل اندازه گيري است.«اي.ال.ثرندايك»

هر يك از ابزارها و اندازه گيری داده ها، در واقع اين مكان را فراهم مي آورند كه داده هاي مختلف را از آزمودنيها (يا پيرامون آنها) جمع آوري نمود.

در ميان اين ابزارها و اندازه گيری، پرسشنامه هايي كه داراي سئوالات بسته هستند به علت وسعت كاربردي كه دارند از اهميت خاصي برخوردارند،لذا بايد هر پژوهشگر پيش از طراحي پرسشنامه، آگاهي هاي لازم را در رابطه با موارد زير به دست آورد :

مقياس ها

مقياس اندازه گيري، مجموعه قواعدي براي انتساب آزمودنيها به مقوله يا اعداد به آزمودنيها است و به طور كلي به چهار دسته تقسيم مي شوند:

 مقياس اسمي

عبارت اسمي يعني «نام گذاري كردن»، در اين طبقه بندي افراد، اشياء و يا مطالب را بر حسب نام آنها طبقه بندي مي كنيم، اين طبقه بندي ساده ترين و ابتدايي ترين نوع طبقه بندي است، حتي عده اي آن را يك طبقه بندي كه قابل ارزيابي باشد نمي دانند. در اين مقياس اعدادي كه به كار مي روند اختيار بوده و تنها كاركردي جهت نامگذاري دارند و در واقع كارشناسايي را سهولت مي بخشند و هيچ گونه معنايي از آنها استنباط نمي شود و نماينده مقدار مطلق يا نسبي ويژگي مورد نظر نيستند.

مثال: طبقه بندي سبك هاي مديريت

1ـ دستوري

2ـ حمايتي ـ متقاعد كننده

3ـ مشاركتي

4ـ تفويضي

مقياس ترتيبي

مقياس فاصله اي

مقياس نسبي

منبع : گروه تحقیقاتی نخبگان برتر – انجام پایان نامه – انجام مقاله – انجام پروپوزال